Le Programme Départemental d’Insertion pour les Travailleurs Handicapés de Charente-Maritime a été établi selon 3 grands axes:

Proposer un accompagnement social global destiné à favoriser l’insertion professionnelle et sociale des ressortissants agricoles handicapés, mais aussi le maintien dans l’emploi.

Il s’agit notamment de salariés ou d’exploitants en arrêt de travail, pour qui va se poser la question des conditions de reprise de travail (autour du maintien dans l’emploi, de l’aménagement de poste de travail, d’horaires…). Outre le signalement « MSA », la Maison Départementale des Personnes Handicapées « MDPH » nous sollicite très régulièrement pour des évaluations sociales (suite à un dépôt de dossier MDPH avec une demande d’orientation professionnelle) afin de cerner au mieux la demande des personnes. C’est aussi l’occasion de faire le point sur leur situation professionnelle et administrative (accident de travail, rente pension d’invalidité, arrêt maladie…) et si besoin de les accompagner par la suite dans les démarches à entreprendre.

Participer à la prévention des situations de dépendance en instruisant des dossiers M.D.P.H. (via la prestation de compensation du handicap).

La détection
Les services internes MSA sont régulièrement amenés à signaler au service social spécialisé la situation de personnes en arrêt de travail. Celles-ci rencontrent ou peuvent rencontrer des difficultés de maintien dans leur emploi, ou bien, ont besoin d’un accompagnement dans le cadre d’une éventuelle reconversion professionnelle.
Le fait d’appréhender la situation précocement permet d’envisager systématiquement les solutions de maintien dans l’emploi adaptées à la situation des personnes.

 

Un groupe de concertation
Un groupe de concertation a été mis en place depuis plusieurs années et se réunit deux fois par an pour évoquer des situations problématiques au regard des différents intervenants, et d’échanger sur les pratiques professionnelles.
Il se compose du service social spécialisé, de médecins du travail, médecins conseils, conseiller en prévention, responsables des services « santé et famille ».

Participer à la mise en oeuvre d’une politique départementale pluripartenariale en faveur des personnes handicapées.

• demandes d’évaluation sociale par la MDPH dont l’objectif est de clarifier, avec les personnes, les demandes effectuées sur les dossiers et apporter les éléments nécessaires pour l’étude du dossier en équipe pluridisciplinaire.
• aide au reclassement professionnel : pré-orientation, CRP, CV, lettre de motivation, liaison avec l’EPSR – CAP EMPLOI…
• suite à une demande de milieu protégé, le service social spécialisé peut accompagner les personnes vers les différentes structures de milieu protégé (première sollicitation en vue d’une inscription, visite avec accompagnement physique, lien avec les référents lors de placement…).
• information sur l’accès aux droits (pension d’invalidité, rente d’accident de travail, retraite anticipée, CMU, MDPH…).
• constitution de dossiers PCH : Une convention est signée entre la MDPH et la MSA. Elle prévoit la mise à disposition d’un équivalent temps plein d’Assistant social auprès de la MDPH. Dans ce cadre là, les Assistantes sociales sont amenées à constituer des dossiers de PCH . Elles peuvent aussi être sollicitées par la MDPH pour réaliser une évaluation sociale apportant un complément d’information à la situation.

Coordonnées des deux assistantes sociales spécialisées:

Christiane BEAUVOIT
Virginie MUEL
Tel : 05.46.97.50.77

 

Mutualité sociale agricole
Cellule spécialisée handicap
Fief Montlouis
17106 Saintes Cedex